Corporate Recruiter

Highlights

– Recruitment Business Partner bij een marktleider in de techniek;
– Werven van hoogopgeleide engineers;
– Salaris tot €5.000,- en volop doorgroeimogelijkheden.

Wat ga jij doen

Als Corporate Recruiter onderhoud je contacten met de vacaturehouders. Jij adviseert over strategische personeelsplanning, werving strategieën en je neemt je stakeholders mee in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Je spreekt de vacatures met de hiring managers door en vervolgens zorg je voor aantrekkelijke teksten. Je zet de werving succesvol in gang. Je zorgt ook voor de afstemming met eventuele externe recruitment bureaus. Je plant en voert interviews met kandidaten en zorgt voor een snelle en adequate terugkoppeling. Als Corporate Recruiter zorg je ervoor dat het proces vloeiend verloopt. Je bewaakt daarbij de Candidate Experience.

Jouw verantwoordelijkheden

– Verantwoordelijk voor een eigen vacature portefeuille;
– Onderhouden van contacten met interne hiring managers;
– Tijdige evaluatie met hiring managers;
– Plannen en voeren van selectiegesprekken met kandidaten;
– Coördineren en organiseren van het hele selectieproces;
– Aansturen van externe recruitment bureaus.

Wat wij bieden

– Salaris tussen €4.000,- en €5.000,- bruto per maand afhankelijk van ervaring;
– 38 vakantiedagen per jaar;
– Leaseauto;
– Flexibiliteit in werktijden;
– Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
– Ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

Wat wij zoeken

– HBO werk- en denkniveau;
– Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment
– Affiniteit met techniek;
– Interesse in de mens achter het CV;
– Je bent een netwerker, communicatief sterk en schakelt snel.

Hebben wij jou weten te enthousiasmeren?

Voor meer informatie over de vacature Corporate Recruiter kan je contact opnemen met Sjoerd Fontein op telefoonnummer 06-53 73 35 00 of via de e-mail: sjoerd.fontein@comaen.web04.onzekapel.nl.

Whatsappen voor meer informatie? Stuur mij geheel vrijblijvend een bericht op het bovenstaande nummer.